Unsere Referenzen
Ich hatte die Möglichkeit bei Frau Mag. Daniela Hönigsberger eine persönliche MPA-
Analyse für mich zu beauftragen. Dabei haben mich die sehr treffsicheren Ergebnisse
beeindruckt. Es war für mich positiv und durchaus überraschend; wie wirkungsvoll diese
Potentialanalyse arbeitet. Fast punktgenau konnten meine Stärken und Potentiale wie
auch Themen der Verbesserung aufgezeigt werden.
Danach führte Frau Hönigsberger ein fundiertes Analysegespräch. Dabei konnte sie mit
hoher Professionalität, Kompetenz und Wertschätzung überzeugen.
Ich kann die MPA-Analyse für Einzelpersonen und in Firmensettings sehr empfehlen. Frau
Hönigsberger ist dafür eine sehr gute und geeignete Ansprechperson.
Mag. Thomas Zobl,Geschäftsführer zobl-consulting
Herzlichen Dank, Frau Hönigsberger, für die Master Person Analysis und unserem
Feedbackgespräch. Es war sehr aufschlussreich für mich: Auf der einen Seite war sehr
spannend, was herausgekommen ist. Es hat mich auch überrascht. Auf der anderen Seite
ist es interessant, was es ausgelöst hat. Es beschäftigt und verändert die Sicht auf so
manche Situation. Ihre Erklärungen dazu waren sehr professionell und hilfreich.
Andrea Tiefenbrunner,Dipl.-Pädagogin, Landesberufschule Baden, Koordinatorin Zahntechnik
Ich habe meine Bachelorarbeit und Masterthesis zum Thema "IT-Security" von Daniela Hönigsberger überprüfen und überarbeiten lassen. Beide Arbeiten wurden inhaltlich und formell mit einem "Sehr gut" bewertet. Beeindruckend fand ich, dass sie diesen sehr speziellen Fachbereich nicht nur sprachlich korrigieren und der Arbeit einen besseren Stil, eine klare Struktur und Verständlichkeit geben konnte sondern den Inhalt auch für verschiedene Zielgruppen zugänglich machen und anpassen konnte.
DI (FH) Robert PrinzServant Leader of Lermin and Open Banking Integration
„Ich habe Frau Mag. Daniela Hönigsberger immer als ausgesprochen fachkompetent, lösungsorientiert, organisationsstark und hoch motiviert erlebt. Zusätzlich besitzt sie ein sehr freundliches und gewinnendes Wesen, welches die Zusammenarbeit mit ihr stets angenehm machte.“
Prim. Dr. Manfred GreherMBA, Ärztlicher Direktor Herz-Jesu Krankenhaus GmbH, Öffentlichkeitssprecher der Wiener Ordensspitäler
Alleine mal zu wissen, wie man selber tickt, und auch das Bewusstsein darüber, dass
andere anders ticken, ist schon mal als Basis super wertvoll. Außderdem kann man die
Stärken super für das Bewerbungsprofil verwenden.
Workshopteilnehmer zur Master-Persönlichkeits-/Potenzialanalyse (MPA)ÖSB-Consulting
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